LA ESTRUCTURA SOCIAL es una desigual distribución de recompensas simbólicas y materiales.
ARISTÓTELES
Decía que todos somos iguales, por lo que nuestras sociedades tenderían a ser igualitarias. «Es así claro que hay, por razón de la naturaleza, hombres libres y esclavos, y que la servidumbre es justa y aceptable para los últimos...
LO QUE TE DESIGUALA ES TENER PEORES RECURSOS, ENTONCES ENTORPECE LA LABOR EDUCATIVA:
3 TIPOS DE CONCEPTOS:
-Concepto «moderno».
-Una característica de los sistemas modernos de
estratificación, de las sociedades «industriales».
-Dividen a la población según características socioeconómicas: educación, empleo, e ingresos.
La desigualdad de partida a lo mejor no está en los que vienen de fuera, sino en que tenemos que mirar dentro del país.
Si la sociedad nos dice determinadas cosas=nuestro análisis se va a parecer.
MARX DECÍA QUE LA DESIGUALDAD ESTABA EN LA diferencia entre tener propiedad sobre tu trabajo… o ser empleado.
Weber: nos diferencia la propiedad, pero también el “estatus” (prestigio) o cómo nos valoran los demás
NUESTROS ESTILOS DE VIDA SE CONFUNDEN CON LA CLASE SOCIAL.
EDUCACIÓN EN LA DESIGUALDAD: En todas las sociedades occidentales cada vez hay más gente que estudia. 📚📚
ESTADOS Y CLASES SOCIALES NO ES LO MISMO:
En EEUU hablan de ROLES SOCIALES, es decir, no pertenecemos a una clase social, sino que afecta a nuestra personalidad, por lo que si no hay clases sociales y son roles "estamos a gusto". (Roles de género, roles de trabajadores...) El rol es lo que explica el comportamiento humano, y no la clase social.
Movilidad social y cambio social
Detrás de las clases sociales está el concepto de CAMBIO SOCIAL, es decir, podemos permanecer en ellas, podemos subir, podemos bajar... a estos cambios se les llama MOVILIDAD SOCIAL. Hay 2 tipos:
-Intrageneracional: nosotros, dentro de nuestra vida
-Intergeneracional: entre varias generaciones
👆👆ESTO NOS EXPLICA COMO FUNCIONAN LOS PAÍSES.
La movilidad nos dice en cada país que sistema tiene de cambio, que tan igualitario son... Por ejemplo, en EEUU que se tiende a la desigualdad hay menos movilidad social, es decir, que las clases se estancan entre ellas.
En cambio, en la actualidad, con la vicepresidencia de J.D.VANCE se está defendiendo otra idea:
https://www.swissinfo.ch/spa/j.d.-vance%2C-el-prototipo-de-la-superaci%C3%B3n-americana/87977514
Este artículo habla de la historia de superación que está difundiendo Vance. Habla de cómo él pasó de una infancia complicada viviendo en un pueblo rural y pobre, con su madre sufriendo violencia de género y separándose de su padre, a criarle su abuela y llegar a estudiar en Yale, convertirse en político, vicepresidente... Y siempre con esfuerzo, es decir, está difundiendo la movilidad social y que todo se puede conseguir con esfuerzo, ya que él cuenta que pasó de una clase social baja a una alta (en este caso rol). Aunque, aquí hay una contradicción en lo que he dicho anteriormente sobre que en EEUU las clases se estancan. Todo esto lo plasmó en un libro llamado "Hillbilly. Una elegía rural", el cual Netflix ha convertido en una serie.
En todas las crisis económicas se producen desclasamientos, es decir, se baja de clase.
ESTO NOS DICE QUE LO MAS CLÁSICO EN LAS SOCIEDADES ES LA REPRODUCCIÓN SOCIAL, ES DECIR, QUE LAS CLASES SE QUEDAN EN EL MISMO LUGAR:
Límites del cambio social y la igualdad…
Una de las cuestiones que pueden influir son:
LA CULTURA DE CLASE: BOURDIEU dice que son las familias donde se produce una cultura de clase. 👇👇
“La comida de la clase trabajadora se caracteriza por la abundancia…y la libertad” (P. Bourdieu)
También por la forma de comer, los cubiertos, si es un único plato o 3 platos, la merienda del colegio de cada uno... algo que las madres intentan esconder.
EL LENGUAJE: Códigos lingüisticos como reproducción de la clase en la clase: código restringido y elaborado en el entorno familiar.
“Cuando los niños de clase trabajadora no disponen
probablemente más que de operaciones concretas”
(Bernstein, 1961) (Frases cortas, gramaticalmente simples y
a menudo inacabadas)
-TECHO DE CRISTAL (GÉNERO): límites que tienen las mujeres para acceder a determinados puestos directivos
-BASADOS EN PREJUICIOS DE ROL Y ESTEREOTIPOS: creencia que se va a desempeñar peor el liderazgo,o que aspectos como la maternidad pueden restar capacidad. - ESTEREOTIPOS: imagen o idea aceptada comúnmente por un grupo o sociedad con carácter inmutable.
EFECTO MATILDA:
PENSAR QUE CIERTAS PROFESIONES ESTÁN ASIGNADAS A CIERTOS GÉNEROS.
EJEMPLO DE LA MUJER EN LA CIENCIA:
PRÁCTICA REALIZADA EN CLASE 27/02/25
Comentarios
Publicar un comentario